Entreprises et associations
Accompagner des personnes en situation de handicap, construire avec elles des projets adaptés à leurs compétences et à leurs motivations : c’est le quotidien de vos équipes, quel que soit votre métier.
« Le corps humain a une faculté extraordinaire d’adaptation. J’ai découvert qu’on pouvait supporter l’insupportable si l’on gardait le moral, même quand le corps souffrait. »
Nelson Mandela
Comprendre vos besoins
Parce que chaque structure est différente
Parfois, on a besoin de prendre le temps de réfléchir à ses pratiques professionnelles, de mieux comprendre certains types de handicap, ou d’apprendre à gérer son stress dans des situations difficiles.
À d’autres moments, ce sont les personnes que vous guidez qui ont besoin d’une écoute différente de celle de leur accompagnant habituel.
Dans les deux cas, un regard extérieur et bienveillant peut faire toute la différence pour vos équipes comme pour les personnes que vous soutenez.
« Un regard extérieur et bienveillant peut faire toute la différence. »
Pour vos équipes médico-sociales
Ces actions se font en petit groupe, au sein même de votre structure. Elles permettent de prendre du recul, de partager des outils et de repartir avec des ressources concrètes.
- Analyse de la pratique professionnelle
- Sensibilisation aux différents types de handicap
- Gestion des émotions et du stress
- Mieux communiquer et encadrer
Pour les salariés en situation de handicap
Après avoir évoqué ensemble leur histoire de vie, nous définissons un plan d’action avec différentes approches :
Accompagnement socio-professionnel
Construire ou consolider un projet professionnel adapté aux compétences, aux motivations et aux besoins de la personne.
Techniques
Des outils simples et faciles à utiliser pour mieux vivre les situations difficiles au travail et dans la vie quotidienne.
Entretien de relation d'aide
Un espace d’écoute bienveillant et confidentiel, différent de l’accompagnement habituel, pour avancer à son rythme.
Entre chaque séance
Ces interventions ont lieu directement dans vos structures. Chaque action s’appuie sur des techniques et des outils concrets, utilisables au quotidien comme une routine.
L’objectif : apporter à chacun, professionnel ou salarié accompagné, la sérénité dont il a besoin, dans sa vie personnelle comme professionnelle.